Prawo, podatki i urzędy.

Krew, pot i słone łzy.

Liczba pytań: 46533

Liczba odpowiedzi: 236608

(4 odpowiedzi)
gość Pytanie zadaje: gość [14.01.10, 16:03]

Zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy

Na zwolnieniu przebywam już piąty miesiąc z powodu choroby. Okres zasiłkowy 182 dni kończy mi się 17 marca. Komisję lekarską będę miała w kwietniu, co mam dalej zrobić po 17 marca i jaką podjąć decyzję korzystną dla mnie. Nie jestem pewna czy otrzymam rentę chorobową. Jeśli nie otrzymam co dalej z pracą. Czy otrzymam zaświadczenie o zdolności do pracy jeśli nie wskazana jest praca fizyczna a taką wykonywałam przed zwolnieniem lekarskim. Czy pracodawca może mnie zwolnić i czy ma takie prawo?

Najlepsza odpowiedź
↑ ↓
(1 - 0)
100%
[14.01.10, 16:04]
Jeżeli chorobowe trwa dłużej niż 180 dni, to może Cię zwolnić.
gość gość
cytuj link zgłoś

Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Odpowiedzi
↑ ↓
(1 - 0)
100%
[14.01.10, 16:04]
Jeżeli chorobowe trwa dłużej niż 180 dni, to może Cię zwolnić.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 0)
100%
[14.01.10, 16:07]
a skąd taki przepis pozwalający zwolnić pracownika?
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 0)
100%
[14.01.10, 20:38]
Jest taki przepis. http://msp.money.pl/wiadomosci(...)4,0,243158.html Tu masz wszystko opisane.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 0)
100%
[16.01.10, 20:59]
Ma takie prawo. Ja takze chorowalam 182 dni i zostalam zwolniona wczesniej zlozylam wniosek o rente do ZUS, jestem po dwoch komisjach lekarskich.Lekarze ZUS uznali mnie za zdolna do pracy. pracodawca moze zatrudnic po chorobowym jezeli stawisz sie do pracy w ciagu 7 dni ale z reguly tak nie bywa. Obecnie sadze sie z moim pracodawca.Sprawa 2 w marcu, poniewarz pracodawca podtrzymal wypowiedzenie umowy. mam 35 letni staz pracy i moi lekarze twierdza ze nie jestem zdolna do pracy.
gość gość
cytuj link zgłoś
Dodaj odpowiedź
 > Zaloguj się
Dodaj słowa kluczowe i zdjęcia
Odpowiedzi udzielają internauci, nie są one wypowiedziami ekspertów serwisu PrawoSOS.pl.