Prawo, podatki i urzędy.

Krew, pot i słone łzy.

Liczba pytań: 46533

Liczba odpowiedzi: 236608

(4 odpowiedzi)
gość Pytanie zadaje: gość [30.11.10, 12:33]

Ile mam czasu na dostarczenie zwolnienia?

Witam Mam pytanie jaki ma czas pracownik na dostarczenie swojemu pracodawcy zwolnienia lekarskiego? Dziękuję z góry.

Najlepsza odpowiedź
↑ ↓
(1 - 1)
50%
[30.11.10, 13:21]
Ubezpieczony, o którym mowa w art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. a, zobowiązany jest dostarczyć zaświadczenie lekarskie w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania płatnikowi składek, który przekazuje je niezwłocznie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podając datę dostarczenia tego zaświadczenia przez ubezpieczonego. w art. 62 ust. 3 mowa jest o zasiłku chorobowym i jeśli zwolnienie dotyczy wynagrodzenia chorobowego (do 33 dni) to nie ma prawnie skutecznej metody aby zdyscyplinować pracownika aby dostarczył zwolnienie w terminie określonym w ust. 2 art. 62, poza karą upomnienia lub grzywny przewidzianą w art. 108 kp. Niedopełnienie obowiązku określonego w ust. 1 i 2 powoduje obniżenie o 25 % wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, chyba że niedostarczenie zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego. Osobiście staram się L-4 dostarczyć zaraz na drugi dzień lub wysłać listem poleconym po uprzedniej telefonicznej rozmowie. Pracodawca musi przeciez zorganizować zastępstwo. Zawsze trzymam się terminu 3-dniowego.
Arim Arim
cytuj link zgłoś

Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Odpowiedzi
↑ ↓
(0 - 1)
0%
[30.11.10, 13:13]
3 dni ma na to pracownik , po tym czasie pracodawca może nie uznać zwolnienia.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 1)
50%
[30.11.10, 13:21]
Ubezpieczony, o którym mowa w art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. a, zobowiązany jest dostarczyć zaświadczenie lekarskie w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania płatnikowi składek, który przekazuje je niezwłocznie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podając datę dostarczenia tego zaświadczenia przez ubezpieczonego. w art. 62 ust. 3 mowa jest o zasiłku chorobowym i jeśli zwolnienie dotyczy wynagrodzenia chorobowego (do 33 dni) to nie ma prawnie skutecznej metody aby zdyscyplinować pracownika aby dostarczył zwolnienie w terminie określonym w ust. 2 art. 62, poza karą upomnienia lub grzywny przewidzianą w art. 108 kp. Niedopełnienie obowiązku określonego w ust. 1 i 2 powoduje obniżenie o 25 % wysokości zasiłku przysługującego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, chyba że niedostarczenie zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego. Osobiście staram się L-4 dostarczyć zaraz na drugi dzień lub wysłać listem poleconym po uprzedniej telefonicznej rozmowie. Pracodawca musi przeciez zorganizować zastępstwo. Zawsze trzymam się terminu 3-dniowego.
Arim Arim
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 1)
0%
[02.12.10, 10:08]
W jakiejś wczorajszej prasie wyczytałem, że najpóżniej następnego dnia. Najlepiej i najuczciwiej przedzwonić do firmy i poinformować.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[28.05.12, 09:05]
2 dni ma sie na poinformowanie pracodawcy o tym ze jestesmy na zwolnieniu a na dostarczenie mamy 7 dni po tym czasie mozemy dostac o 25 procent mniej wynagrodzenia. moj pracodawca chcial byc cwany i mnie straszyl po 5 dniach ze czas mina a gdy pow ze znam swoje prawa i wiem ile czasu mam to zmiekla mu rura chcial byc cwany ale ja jesem jeszcze cwanszy :) pozdrawiam :)
AgentTomek AgentTomek
cytuj link zgłoś
Dodaj odpowiedź
 > Zaloguj się
Dodaj słowa kluczowe i zdjęcia
Odpowiedzi udzielają internauci, nie są one wypowiedziami ekspertów serwisu PrawoSOS.pl.