Prawo, podatki i urzędy.

Krew, pot i słone łzy.

Liczba pytań: 46533

Liczba odpowiedzi: 236608

(9 odpowiedzi)
gość Pytanie zadaje: gość [23.11.08, 18:44]

Praca

jak odzyskać pieniądze za nadgodziny od byłego pracodawcy

Najlepsza odpowiedź
↑ ↓
(4 - 1)
80%
[23.11.08, 23:50]
W firmie której robię kadry i płace jest dopuszczalne wypracowanie nadgodzin. Są tam listy obecnosci na których osoby wpisują od do i podpisują się. Na podstawie tego ja wyliczam godziny przepracowane. U ciebie też chyba było coś podobnego bo na jakiejś podstawie musisz wiedzieć ile było nadgodzin. Jest tez tak że pracownik pisze pismo do pracodawcy o zwiększenie etatu na okres od do i ma naliczane godziny wg zwiększonego etatu. Czasem z takim wnioskiem wychodzi pracodawca. W każdym przypadku na liście plac są uwzględniane poszczególne skladniki wynagrodzenia jak m.in. wynagrodzenie podstawowe, nadgodziny itp. Jesli nie naliczono ci ich to złóż narazie grzeczny wniosek do pracodawcy (kopie sobie zostaw - najlepiej z potwierdzeniem odbioru). A jesli wiesz że tego nie przyjmie to wyślij faxem lub poleconym żebyś miała dowód nadania. Powodzenia. heya1
gość gość
cytuj link zgłoś

Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Odpowiedzi
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[23.11.08, 21:02]
to zależy jakie masz relacje i sytuacje zawodową w pracy z szefem jeżeli mozna sie dogadać tak po prostu to warto sprobować jeżeli nie to dobrze mieć dowody lub świadków że robiłeś nadgodziny i zgłosić sprawe do powiatowej inspekcij pracy
mikka mikka
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(4 - 1)
80%
[23.11.08, 23:50]
W firmie której robię kadry i płace jest dopuszczalne wypracowanie nadgodzin. Są tam listy obecnosci na których osoby wpisują od do i podpisują się. Na podstawie tego ja wyliczam godziny przepracowane. U ciebie też chyba było coś podobnego bo na jakiejś podstawie musisz wiedzieć ile było nadgodzin. Jest tez tak że pracownik pisze pismo do pracodawcy o zwiększenie etatu na okres od do i ma naliczane godziny wg zwiększonego etatu. Czasem z takim wnioskiem wychodzi pracodawca. W każdym przypadku na liście plac są uwzględniane poszczególne skladniki wynagrodzenia jak m.in. wynagrodzenie podstawowe, nadgodziny itp. Jesli nie naliczono ci ich to złóż narazie grzeczny wniosek do pracodawcy (kopie sobie zostaw - najlepiej z potwierdzeniem odbioru). A jesli wiesz że tego nie przyjmie to wyślij faxem lub poleconym żebyś miała dowód nadania. Powodzenia. heya1
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 1)
50%
[25.11.08, 11:45]
Ja pracowałem miesiąc w firmie projektowej... Po miesiącu wezwał mnie Prezes i kazał żebym pracował o godzinę dłużej... To trwało 2 miesiące... co mogę zrobić...koledzy wiedzieli...
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 2)
0%
[25.11.08, 16:24]
wydaje mi sie ze nic nie odzyskasz.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[25.11.08, 17:13]
Jeśli wiesz, że nie będą Ci chcieli zapłacić a chcesz sprawę załatwić ugodowo, bez "zadziorów" i na korzyć firmy, ale jednocześnie chcesz zasygnalizować, że tak za friko to ślęczał w robocie nie będziesz, to złóż pisemny wniosek o udzielenie Ci w zamian za przepracowane nadgodziny czasu wolnego od pracy. Wtedy odbierzesz te godziny w proporcjach 1:1. Jeśli natomiast złożysz do kadr wypełniony druczek zlecenia (lub pismo czy jakąś tabelkę z datami i godzinami pracy) podpisane przez bezpośredniego przełożonego), to albo zapłacą, albo sami zaproponują odebranie tych godzin (tyle, że na wniosek pracodawcy odbierasz już za każdą godzinę półtora godziny).
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[25.11.08, 17:22]
Jeśli to był BYŁY pracodawca to przegapiłeś sprawę. Zgłoś do PIP albo rozważ Są d Pracy.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[25.11.08, 20:12]
U mnie w firmie to od zeszłego roku nie ma wypłacanych nadgodzin. Bo szef wiecznie nie miał pieniędzy - oczywiście tak tylko mówił bo co innego było widać. Nazbierało ich się ponad sto. No, ale suma sumarum miał się z nami rozliczyć bo postawiliśmy go "pod ścianą". Niestety zachorował i do pracy raczej już nie wróci. Interesy przejęła żona a ta twierdzi stanowczo, że za długi męża nie odpowiada. Także klops. Pieniędzy raczej nie zobaczymy. W takiej sytuacji odbieramy sobie same wolne. Kasy nie będzie bo godziny nadliczbowe nie były w jakiś sposób przez szefa zaakceptowywane. Trudno. Trzeba się uczyć na błędach.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[25.11.08, 21:43]
a jak ja pracuje w sadzie !!! to jak to zrobic??????
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 0)
100%
[25.11.08, 22:36]
... a jak pracujesz w sądzie to najlepiej się zwolnij.
gość gość
cytuj link zgłoś
Dodaj odpowiedź
 > Zaloguj się
Dodaj słowa kluczowe i zdjęcia
Odpowiedzi udzielają internauci, nie są one wypowiedziami ekspertów serwisu PrawoSOS.pl.