Prawo, podatki i urzędy.

Krew, pot i słone łzy.

Liczba pytań: 46533

Liczba odpowiedzi: 236608

(3 odpowiedzi)
Zdziś Pytanie zadaje: Zdziś [28.01.11, 16:44]

Ubranie robocze

Przepracowałem w firmie 5 miesięcy. Pierwsze trzy mies. na tzw. okresie próbnym, później zawarto ze mną umowę na czas określony. Obecnie jestem w okresie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Przez cały czas mojego zatrudnienia nie otrzymałem ubrania roboczego - używając swojej prywatnej odzieży. Firma płaciła tylko ekwiwalent za pranie.
Czy wobec powyższego mam szansę na wyegzekwowanie pieniędzy za to, że zmuszony byłem do używania swojego prywatnego ubrania?
Wiem na 100 procent, że jak się nie upomnę - firma nie zapłaci mi za zużytą odzież.
W jakiej formie zwrócić się w tej sprawie do pracodawcy?
Zadzwonić do kadr, czy napisać podanie?
A może w ogóle"odpuścić" jeśli procedura odzyskania ekwiwalentu pieniężnego za odzież jest czasochłonna i stresująca?
Dziękuję wszystkim, którzy zechcieliby mi coś doradzić.

Najlepsza odpowiedź
↑ ↓
(7 - 2)
78%
[29.01.11, 00:20]
Obowiązkiem pracodawcy jest dostarczyć pracownikowi ubrania roboczego. Tak było za komuny. Ubranie robocze,buty,czapki rękawice proszki do prania.Teraz łamie sie nagminnie kodeks pracy. Twój pracodawca napewno sobie odlicza w podatku twoją odzież ochronną. której nie dostałeś. Wystąp z podaniem i postrasz US i PIP tak jesteś na wypowiedzeniu. Ubranie należy się na jakiś okres paru miesięcy. buty na dwa lata robocze .Decyzja należy do ciebie.Ekwiwalent za pranie ale czego wlasnych rzeczy?.Obecni pracodwacy tak robią. Napisz podanie ,ze jeżeli nie otrzymasz powiadomisz jak wyzej odpowiednie instytucje. Ręczę ,ze szybko ci zaplacą. Chyba nie chcesz im podarować w prezencie. To twoje pieniądze.Wiekszość pracowników aby nie stracić pracy boi się ,,gęby ,,otworzyć i chodzą w starych swoich rzeczach a pan i władca i tak to rozlicza w PIT ach.
Arim Arim
cytuj link zgłoś

Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Odpowiedzi
↑ ↓
(3 - 7)
30%
[28.01.11, 21:49]
Bo nie w każdym zawodzie pracodawca musi dać odzież, nie piszesz co robiłeś ? a wiadomo że nie musi bo płacił ekwiwalent za pranie , więc nie bądź złośliwy za to że cię zwolnili a popracuj na doba jak być leprzym pracownikiem.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(7 - 2)
78%
[29.01.11, 00:20]
Obowiązkiem pracodawcy jest dostarczyć pracownikowi ubrania roboczego. Tak było za komuny. Ubranie robocze,buty,czapki rękawice proszki do prania.Teraz łamie sie nagminnie kodeks pracy. Twój pracodawca napewno sobie odlicza w podatku twoją odzież ochronną. której nie dostałeś. Wystąp z podaniem i postrasz US i PIP tak jesteś na wypowiedzeniu. Ubranie należy się na jakiś okres paru miesięcy. buty na dwa lata robocze .Decyzja należy do ciebie.Ekwiwalent za pranie ale czego wlasnych rzeczy?.Obecni pracodwacy tak robią. Napisz podanie ,ze jeżeli nie otrzymasz powiadomisz jak wyzej odpowiednie instytucje. Ręczę ,ze szybko ci zaplacą. Chyba nie chcesz im podarować w prezencie. To twoje pieniądze.Wiekszość pracowników aby nie stracić pracy boi się ,,gęby ,,otworzyć i chodzą w starych swoich rzeczach a pan i władca i tak to rozlicza w PIT ach.
Arim Arim
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 2)
0%
[01.03.11, 21:22]
huj ci w cyce
gość gość
cytuj link zgłoś
Dodaj odpowiedź
 > Zaloguj się
Dodaj słowa kluczowe i zdjęcia
Odpowiedzi udzielają internauci, nie są one wypowiedziami ekspertów serwisu PrawoSOS.pl.