Prawo, podatki i urzędy.

Krew, pot i słone łzy.

Liczba pytań: 46512

Liczba odpowiedzi: 236608

(2 odpowiedzi)
gość Pytanie zadaje: gość [21.02.12, 13:10]

Wezwanie do wydania świadectwa pracy

Witam. Dnia 4.02. wygasła moja umowa o pracę. Czekałam 7 dni na wystawienie świadectwa, ponieważ go nie dostałam zadzwoniłam do pracodawcy z prośbą o jak najszybsze wystawienie. Bardzo mi na tym zależało (mam prawo do przedłużenia niewykorzystanego zasiłku), więc umówiłam się z nim, że odbiorę je osobiście następnego dnia a więc 13.02. Pojechałam ale świadectwa nie było i zostałam poinformowana że zostanie wysłane pocztą. świadectwo otrzymałam 16.02 i tego samego dnia zgłosiłam się z nim do UP. Niestety okazało się że jest ono źle wystawione i nie mogą go przyjąć. Pani w UP odwiesiła mi ten zasiłek ale podpisałam oświadczenie że dostarczę poprawnie wystawiony dokument w ciągu 7 dni. Zadzwoniłam do pracodawcy i zaproponowałam że przywiozę im wzór poprawnego świadectwa. Tego samego dnia zawiozłam go i miało być wysłane kolejnego dnia. Niestety ni otrzymałam świadectwa, a mój były pracodawca nie odbiera tel. Co mogę zrobić w takiej sytuacji, czas bardzo mnie nagli bo muszę donieść ten dokument do Up

Najlepsza odpowiedź
↑ ↓
(3 - 2)
60%
[21.02.12, 13:37]
Zgłoś pisemnie do PIP a potwierdzoną kopie pisma do UP
gość gość
cytuj link zgłoś

Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Odpowiedzi
↑ ↓
(3 - 2)
60%
[21.02.12, 13:37]
Zgłoś pisemnie do PIP a potwierdzoną kopie pisma do UP
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(3 - 1)
75%
[21.02.12, 15:18]
Czekałam 7 dni na wystawienie świadectwa..............jak nie wystąpiłaś z wnioskiem do pracodawcy o wystawienie świadectwa to nic dziwnego,że czekałaś. Po otrzymaniu św. pracy masz 7 dni na sprostowanie, wniosek na piśmie listem poleconym do pracodawcy. Takich spraw nie załatwia się na,,gębę,,. Masz zresztą przykład na sobie zostałaś spławiona. Złóż wizytę u pracodawcy bo z tego co widzę zostawiłaś żle napisane św. pracy, nie ma wniosku, brak potwierdzenia ,że pracodawca ci świadectwo przyjął do sprostowania. Może ciebie coś to nauczy. Poinformuj go,ze nie wyjdziesz dopóki świadectwa pracy sprostowanego nie otrzymasz a w razie czego kierujesz sprawę do Sądu Pracy, Aby wystąpić z pozwem musisz mieć dokumenty potwierdzające sprawę. Napisz skargę w razie kłopotów i złóż u pracodawcy nie zapomnij potwierdzić kopi odbioru w dziale kadr. Przynajmniej to dołączysz do pozwu.
Arim Arim
cytuj link zgłoś
Dodaj odpowiedź
 > Zaloguj się
Dodaj słowa kluczowe i zdjęcia
Odpowiedzi udzielają internauci, nie są one wypowiedziami ekspertów serwisu PrawoSOS.pl.