Prawo, podatki i urzędy.

Krew, pot i słone łzy.

Liczba pytań: 46512

Liczba odpowiedzi: 236608

(88 odpowiedzi)
gość Pytanie zadaje: gość [02.07.12, 20:15]

Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży

Jestem zatrudniona w firmie od ponad 5 miesięcy. Mam umowę na czas określony do końca 2014 roku. Jest to moja 2 umowa- łącznie z umową na okres próbny. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powinnam poinformować pracodawcę o tym fakcie, tak żebym była chroniona przez prawo przed ewentualnym zwolnieniem?

Najlepsza odpowiedź
↑ ↓
(31 - 6)
84%
[03.07.12, 10:05]
no wlłaśnie, zgadzam się z bluebb, ja mimo że mam super warunki w pracy, fajnego szefa to powiedziałam dopiero jak minął 3 miesiac, 12 tyg. Lepiej poczekać, aż ciąża będzie silna i dopiero powiedzieć. No i gratuluję :) ja czekam na moją dzidzię, będzie we wrześniu :)
Bas Bas
cytuj link zgłoś

Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Odpowiedzi
↑ ↓
(43 - 65)
40%
[02.07.12, 20:32]
Powinnaś powiedzieć jak najszybciej. A chroniona jesteś od 3 miesiąca.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(2 - 3)
40%
[02.07.12, 21:49]
gość
Powinnaś powiedzieć jak najszybciej. A chroniona jesteś od 3 miesiąca.
Ale czy mogę powiedzieć już na początku 3-go miesiąca, czy trzeba poczekać do zakończenia 3-go miesiąca??
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(6 - 8)
43%
[02.07.12, 22:00]
Skoro "od 3 miesiąca" to chyba logiczne, że od początku.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(4 - 0)
100%
[02.07.12, 22:02]
gość
Skoro "od 3 miesiąca" to chyba logiczne, że od początku.
Spotkałam się z różnymi odpowiedziami, dlatego chcę się upewnić. To takie dziwne?
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(8 - 2)
80%
[02.07.12, 22:25]
Nie, nie jest dziwne. Jeśli nie jest to praca fizyczna może poczekaj? Grom wie jakiego masz pracodawce, a ludzie często interpretują prawo po swojej myśli-lepiej unikać niepotrzebnego szarpania się z pracodawcą np. o przywrócenie do pracy.
bluebb   bluebb
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(31 - 6)
84%
[03.07.12, 10:05]
no wlłaśnie, zgadzam się z bluebb, ja mimo że mam super warunki w pracy, fajnego szefa to powiedziałam dopiero jak minął 3 miesiac, 12 tyg. Lepiej poczekać, aż ciąża będzie silna i dopiero powiedzieć. No i gratuluję :) ja czekam na moją dzidzię, będzie we wrześniu :)
Bas Bas
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(9 - 11)
45%
[03.07.12, 10:12]
Lepiej nie mów tak długo, jak możesz tj nie będzie tego wyraźnie widać ,bo jeszcze poronisz, co się często zdarza, a pracodawca po informacjach o tym, że byłaś w ciąży będzie tylko patrzeć, żeby się Ciebie pozbyć.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(6 - 8)
43%
[03.07.12, 10:18]
jak jestes w 3 mc ciazy jest lipiec,a dzidzia ma byc we wrzeniu to ile ciaza trwa?
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(9 - 0)
100%
[03.07.12, 10:20]
gość
jak jestes w 3 mc ciazy jest lipiec,a dzidzia ma byc we wrzeniu to ile ciaza trwa?
Przecież to inna mamuśka napisała ,,dzidzi"
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(19 - 2)
90%
[03.07.12, 11:02]
Wiesz lepiej poczekaj do konca 3-go, prawo jest bardzo roznie interpretowane, mowi,ze jestemy chroione od momentu stwierdzenia ciazy- czyli jestes tydzien w ciazy i powinnas teoretycznie byc chroniona.Okazuje sie inaczej- musi minac 3 miesiac inaczej mozesz zostac zwolniona z pracy.Przeszlam przez to wszytsko..łącznie z proba otrzymania zaswiadczenia od ginekologa o ciazy; stwierdzil ciaze po tygodniu ale powiedzial,ze nie wystawi takiego zaswiadczenia bo prawo nakazuje im dopiero po 12 tyg ciazy to dokumentowac.Czyli wychodzi na to,ze mimo,ze 1- trymestr jest najbardziej niebzepiezny - wtedy tak naprawde nie jestesmy chronione.Nie spiesz sie.....i nie denerwuj; ja przez stres w pracy stracilam dziwcko...a sluzba zdrowia i pobyt w szpitalu dobily mnie totalnie.Jeszcze jedna rada- jesli mozesz - zaplanij porod w prywatnym szpitalu- gdzie personel bedzie traktowal Cie jak czloieka a nie jak worek ziemniakow
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(3 - 1)
75%
[03.07.12, 11:04]
Przepraszam za literowki!!!!Sens na pewno zrozumiecie:) Pozdrawiam wszystkie mamy!!!
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(4 - 0)
100%
[03.07.12, 11:16]
po 3 miesiącu , wtedy będziesz miała pewność że cie nie zwolnią :)
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(8 - 3)
73%
[03.07.12, 11:25]
zmiana przepisów mówi, żę kobieta jest chroniona od początku a nie tak jak kiedyś od 3 miesiąca i pracowdawca nie ma prawa zwolnić kobiety w ciąży.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(5 - 2)
71%
[03.07.12, 11:42]
Umowa o pracę na czas określony chroni ciebie dopiero po 3 miesiącu ciąży. Nie musisz mówić to twoja sprawa osobista. Dopiero jak ciąża będzie widoczna albo jak będziesz na L-4,/ płatne 100%/ lub gdyby chciał ciebie zwolnić. Umowa na czas nieokreślony chroni od początku ciąży.....dla tych co wiadomości co piszą głupoty
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 1)
50%
[03.07.12, 11:44]
gość
Wiesz lepiej poczekaj do konca 3-go, prawo jest bardzo roznie interpretowane, mowi,ze jestemy chroione od momentu stwierdzenia ciazy- czyli jestes tydzien w ciazy i powinnas teoretycznie byc chroniona.Okazuje sie inaczej- musi minac 3 miesiac inaczej mozesz zostac zwolniona z pracy.Przeszlam przez to wszytsko..łącznie z proba otrzymania zaswiadczenia od ginekologa o ciazy; stwierdzil ciaze po tygodniu ale powiedzial,ze nie wystawi takiego zaswiadczenia bo prawo nakazuje im dopiero po 12 tyg ciazy to dokumentowac.Czyli wychodzi na to,ze mimo,ze 1- trymestr jest najbardziej niebzepiezny - wtedy tak naprawde nie jestesmy chronione.Nie spiesz sie.....i nie denerwuj; ja przez stres w pracy stracilam dziwcko...a sluzba zdrowia i pobyt w szpitalu dobily mnie totalnie.Jeszcze jedna rada- jesli mozesz - zaplanij porod w prywatnym szpitalu- gdzie personel bedzie traktowal Cie jak czloieka a nie jak worek ziemniakow
nie pisz bzdur. Prawo jest dobrze interpretowane. W umowie na czas określony kobieta jest chroniona prawem od 3 miesiąca ciąży.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 1)
50%
[03.07.12, 11:47]
gość
Umowa o pracę na czas określony chroni ciebie dopiero po 3 miesiącu ciąży. Nie musisz mówić to twoja sprawa osobista. Dopiero jak ciąża będzie widoczna albo jak będziesz na L-4,/ płatne 100%/ lub gdyby chciał ciebie zwolnić. Umowa na czas nieokreślony chroni od początku ciąży.....dla tych co wiadomości co piszą głupoty
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(10 - 0)
100%
[03.07.12, 11:52]
co za głupota, lekarz chciał dokumentować ciążę od 12 tygodnia, a do becikowego potrzebne jest zaświadczenie, w którym ciąża musi być potwierdzona przed 10 tygodniem, co za chory kraj....
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(12 - 2)
86%
[03.07.12, 12:04]
Kraj jest piękny, cudny i wspaniały, tylko panowie władza to dzicz i hołota bez rozumu i sumienia. Zrobili sobie Syberie dla biednych Polaków, każą harować za marny grosz, i pozbawiaja wszelkich praw, bo jedynie ochrona pieniądz i ich własnych interesów kwitnie, dzieki ich cwaniactwu i wolności którą wprowadzili, ale tylko w takim zakresie, żeby im służyła.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(2 - 4)
33%
[03.07.12, 12:08]
jesteś chroniona od poczatku ciązy, ale nie mów, na mnie się w pracy "obbraźili"
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(2 - 0)
100%
[03.07.12, 12:37]
gość
co za głupota, lekarz chciał dokumentować ciążę od 12 tygodnia, a do becikowego potrzebne jest zaświadczenie, w którym ciąża musi być potwierdzona przed 10 tygodniem, co za chory kraj....
Ciąża musi byc potwierdzona od 10 tygodnia ciąży inaczej nie otrzymasz becikowego tu chodzi o świadome macierzyństwo ale to nie znaczy,ze masz stanąć na środku przedsiębiorstwa i wszystkich informować ,ze jesteś w ciąży. To twoja sprawa osobista. Umowa na czas określony chroni od 3 miesiąca ciąży
gość gość
cytuj link zgłoś
Dodaj odpowiedź
 > Zaloguj się
Dodaj słowa kluczowe i zdjęcia
Odpowiedzi udzielają internauci, nie są one wypowiedziami ekspertów serwisu PrawoSOS.pl.