Prawo, podatki i urzędy.

Krew, pot i słone łzy.

Liczba pytań: 45814

Liczba odpowiedzi: 231879

 
(2 odpowiedzi)
gość Pytanie zadaje: gość [14.01.09, 11:33]

Zwolnienie z pracy na własną prośbę

W pażdzierniku dałem wypowiedzenie z trz y miesięcznym terminem wypowiedzewnia na wlasna prośbę z dniem 31.12.2008 r , ale w grudniu poszłem na L-4 do 4 stycznia20 09 .
Z dniem ostatnim dostałem świadectwo pracy z adnotacją za porozumieniem stron tak jak było uzgodnine bo miałem zakladać własna działalność.
Pracodawca powiedział ,ż e mnie już nie oplacił w styczniu i ,że jestem zgodnie z umową naszą zwolniony , czy jest to zgodne z prawem, czy musiał poczekać ,aż skonczy sie moje L-4, a może chciałem być dalej na L-4
proszę o odpowiedż

Najlepsza odpowiedź
↑ ↓
(23 - 16)
59%
[14.01.09, 19:34]
Jeżeli Pan choruje po ustaniu stosunku pracy, to wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZuS i tam należe kierować kolejne zwolnienia lekarskie. W ciągu 7 dni od datu rozwiązania umowy należy złożyć w Zusie świadectwo pracy i druk ZUS Z-3 od Pracodawcy ( z reguły Pracodawca po ustaniu zatrudnienia wysyła sam do Zusu ten druk wraz z oryginałami zwolnień lekarskich). Tak to z gubsza wygląda.
jostyna   jostyna
cytuj link zgłoś

Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Odpowiedzi
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[14.01.09, 12:16]
jeśli sama złożyłas wymówienie z pracy to pracodawca dobrze zrobił ,zwolnienie nie ma nic do rzeczy,jak by cie zakład zwalnial to tak
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(23 - 16)
59%
[14.01.09, 19:34]
Jeżeli Pan choruje po ustaniu stosunku pracy, to wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZuS i tam należe kierować kolejne zwolnienia lekarskie. W ciągu 7 dni od datu rozwiązania umowy należy złożyć w Zusie świadectwo pracy i druk ZUS Z-3 od Pracodawcy ( z reguły Pracodawca po ustaniu zatrudnienia wysyła sam do Zusu ten druk wraz z oryginałami zwolnień lekarskich). Tak to z gubsza wygląda.
jostyna   jostyna
cytuj link zgłoś
Dodaj odpowiedź
 > Zaloguj się
Dodaj słowa kluczowe i zdjęcia
Odpowiedzi udzielają internauci, nie są one wypowiedziami ekspertów serwisu PrawoSOS.pl.