Prawo, podatki i urzędy.

Krew, pot i słone łzy.

Liczba pytań: 46512

Liczba odpowiedzi: 236608

(6 odpowiedzi)
gość Pytanie zadaje: gość [02.05.13, 13:28]

Jak napisać podanie o podwyżkę po zmianie wymiaru etatu

Pracowałam na 0,75 etatu Z pensją brutto 2800.
Po powrocie z macierzyńskiego przerzucono mnie na cały etat za taką samą kwotę ,dopominałam się kilka razy o podwyżkę do całego etatu bez skutku.
Chcę napisać podanie do dyrekcji o wyrównanie pensji do całego etatu .Jak napisać treść tego podania Proszę o pomoc.

Najlepsza odpowiedź
↑ ↓
(1 - 1)
50%
[02.05.13, 15:03]
A miałaś jakiś aneks do umowy podpisany, jak nie tylko na ,,gębę,, nic nie zdziałasz. Upominaj się o aneks do umowy i zmianę warunków płacy i pracy . Znając to co się dzieje w firmach zostaniesz z taką pensją na cały etat
gość gość
cytuj link zgłoś

Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Odpowiedzi
↑ ↓
(1 - 1)
50%
[02.05.13, 15:03]
A miałaś jakiś aneks do umowy podpisany, jak nie tylko na ,,gębę,, nic nie zdziałasz. Upominaj się o aneks do umowy i zmianę warunków płacy i pracy . Znając to co się dzieje w firmach zostaniesz z taką pensją na cały etat
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(2 - 0)
100%
[02.05.13, 20:44]
W jakim kraju żyjesz i do kogo chcesz pisać .Ciesz się że masz jeszcze prace .
pracodawca pracodawca
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 0)
100%
[02.05.13, 22:38]
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 0)
100%
[03.05.13, 00:46]
pracodawca
W jakim kraju żyjesz i do kogo chcesz pisać .Ciesz się że masz jeszcze prace .
Upomni się to z byle powodu wywalą
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[03.05.13, 16:14]
Zasada według praw sukcesu jest taka: NIGDY nie żądaj od pracodawcy podwyżki wprost - w ten sposób od razu jest się na przegranej pozycji niezależnie w jakim stopniu podwyżka się należy. Rozmowę u pracodawcy trzeba zagaić według schematu 'Czy znajdą się dla mnie jakieś dodatkowe odpłatne rzeczy do zrobienia u Was?, bo (na przykład) trafiło mi się kilka nieprzewidzianych wydatków'. Jeśli taki schemat zawiedzie, to oznacza, że pracodawca jest 'p'erdołą' i w takim przypadku masz dwa wyjścia - odejść od razu(z dużym ryzykiem siedzenia na bezrobotnym), lub pokazać swoje wzorowe oblicze na aktualnym stanowisku - tak żeby inni pracodawcy widzieli i w końcu złożyli Tobie lepsze oferty pracy.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[04.05.13, 00:18]
gość
Zasada według praw sukcesu jest taka: NIGDY nie żądaj od pracodawcy podwyżki wprost - w ten sposób od razu jest się na przegranej pozycji niezależnie w jakim stopniu podwyżka się należy. Rozmowę u pracodawcy trzeba zagaić według schematu 'Czy znajdą się dla mnie jakieś dodatkowe odpłatne rzeczy do zrobienia u Was?, bo (na przykład) trafiło mi się kilka nieprzewidzianych wydatków'. Jeśli taki schemat zawiedzie, to oznacza, że pracodawca jest 'p'erdołą' i w takim przypadku masz dwa wyjścia - odejść od razu(z dużym ryzykiem siedzenia na bezrobotnym), lub pokazać swoje wzorowe oblicze na aktualnym stanowisku - tak żeby inni pracodawcy widzieli i w końcu złożyli Tobie lepsze oferty pracy.
Na to też nie ma co liczyć ślepi są jak krety na dwuznaczności i bezpośrednie mówienie.
gość gość
cytuj link zgłoś
Dodaj odpowiedź
 > Zaloguj się
Dodaj słowa kluczowe i zdjęcia
Odpowiedzi udzielają internauci, nie są one wypowiedziami ekspertów serwisu PrawoSOS.pl.