Prawo, podatki i urzędy.

Krew, pot i słone łzy.

Liczba pytań: 46512

Liczba odpowiedzi: 236608

(5 odpowiedzi)
gość Pytanie zadaje: gość [25.02.09, 21:03]

Zwolnienie chorobowe a powrot do pracy

Jestem na zwolnieniu chorobowym gdyz miałam wypadekw pracy. Co tydzien mam telefony z pytaniem kiedy zamierzam wrocic. teraz chca abym przyjechala na rozmowe bo maja mi zaproponowac lekka praca. Ja nie czuje sie na siłach aby wrocic i zaczynam sie bac. Nie wiem co mi grozi jesli sie nie zgodze na ich warunki. Czy ktos może mi pomóc??

Najlepsza odpowiedź
↑ ↓
(4 - 0)
100%
[25.02.09, 21:43]
Tak długo jak masz L4 to nic nie mogą Ci zrobić, ponieważ aby cię np. zwolnić musisz wrócić do pracy.Oczywiście możesz się liczyć z wypowiedzeniem zaraz po powrocie z L4.Żaden pracodawca nie lubi mieć pracownika na chorobowym szczególnie jeśli jest to mała firma w dużych sprawa wygląda inaczej. patrząc na to z innej strony pracodawca płaci tylko przez 30 dni a potem ZUS więc później nie ma to już dla pracodawcy takiego znaczenia , chociaż dalej blokujesz etat co nie jest mu na rękę , stąd te telefony :) - a wracając do pytania na L4 nic Ci nie grozi
PaBBlo PaBBlo
cytuj link zgłoś

Sortuj wg: najstarszych / najnowszych / najlepszych
Odpowiedzi
↑ ↓
(2 - 1)
67%
[25.02.09, 21:39]
Jeśli jesteś na zwolnieniu chorobowym, to nie masz obowiązku stawiennictwa się w pracy do czasu poprawienia stanu zdrowia. Jeśli pracodawca zaproponuje Ci nowe warunki pracy to oczywiście masz prawo do nie zgodzenia się z nowymi warunkami i odmowa.
Karina   Karina
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(4 - 0)
100%
[25.02.09, 21:43]
Tak długo jak masz L4 to nic nie mogą Ci zrobić, ponieważ aby cię np. zwolnić musisz wrócić do pracy.Oczywiście możesz się liczyć z wypowiedzeniem zaraz po powrocie z L4.Żaden pracodawca nie lubi mieć pracownika na chorobowym szczególnie jeśli jest to mała firma w dużych sprawa wygląda inaczej. patrząc na to z innej strony pracodawca płaci tylko przez 30 dni a potem ZUS więc później nie ma to już dla pracodawcy takiego znaczenia , chociaż dalej blokujesz etat co nie jest mu na rękę , stąd te telefony :) - a wracając do pytania na L4 nic Ci nie grozi
PaBBlo PaBBlo
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[22.10.09, 12:49]
Niestety ja dostałam wypowiedzenie zaraz po powrocie do pracy, w której pracowałam przeszło rok. Miałam operację i byłam dwa miesiące na zwolnieniu! Tylko zastanawia mnie czy takie wypowiedzenie jakie ja dostałam jest zgodne z prawem!! Ponieważ na tym wypowiedzeniu po pierwsze nie ma podpisu szefa firmy, po drugie nie ma powodu i po trzecie data wypowiedzenia jest 11.11.2009r a wypowiedzenie dostałam dnia dzisiejszego tj.22.10.2009!! Nie znam się na tym ale wydaje mi się że coś jest tu nie tak!! proszę Państwa o radę
Aga Aga
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(1 - 0)
100%
[23.10.09, 12:05]
Witam cie dla mnie to masło maślane ale jesli napisali ci date 11,11,2009 to powinnas jeszcze do tego dnia pracowac. Na kazdym pismie powinien byc podpis. Udaj sie wiec do samego szefa z prosba o wyjasnienie Pozdrawiam Basia.
gość gość
cytuj link zgłoś
↑ ↓
(0 - 0)
0%
[10.01.10, 11:57]
dupppa lala moga zwolnic
gość gość
cytuj link zgłoś
Dodaj odpowiedź
 > Zaloguj się
Dodaj słowa kluczowe i zdjęcia
Odpowiedzi udzielają internauci, nie są one wypowiedziami ekspertów serwisu PrawoSOS.pl.